2017城口高考_重庆市城口县高考2021年喜报

1.重庆最低工资标准2017

2.城口县碧水泉大巴山森林人家农家乐怎么样？

3.2017北京从南海家园去龙潭庙会怎么走

4.重庆市退休人员2017年养老金调整政策何时出台

5.城口县聚信佳建筑工程有限公司怎么样？

6.2017年重庆市最低工资标准是多少？

重庆市城口县张代福农业科技有限公司是2017-03-15注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于重庆市城口县工业园区(庙坝组团D区标准厂房配套中心综合楼)。

重庆市城口县张代福农业科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500229MA5UDU5F0U，企业法人张代福，目前企业处于开业状态。

重庆市城口县张代福农业科技有限公司的经营范围是：农业技术推广服务；中药材、蔬菜、水果、粮食作物种植、初加工及销售；中蜂养殖及蜂产品销售；白酒销售（按许可证核定事项及期限从事经营）；农业观光旅游（以上经营范围国家法律法规禁止的不得经营，国家法律法规限制的取得相关行政许可后方可经营）。

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重庆最低工资标准2017

1、事业单位的绩效工资：

绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。　

2.津贴补贴：　

（1）艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

重庆市现经院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。　

（2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)　其它工资

（3）保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：

3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。

该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。　

（4）老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异。19年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

（5）保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力和社会保障部负责起草制定，于2011年8月出台。《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段，为下一步公务员工资改革作准备。

《事业单位岗位绩效工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中得以保留的公益类事业单位。按照院2011年3月发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》；

公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。在公益业单位中，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置的，划入公益一类。

该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置的，划入公益二类。也就是说，以后公益类事业单位的工资将由岗位工资和绩效工资两部分组成。

参考资料-事业单位岗位绩效工资制度-百度百科

城口县碧水泉大巴山森林人家农家乐怎么样？

重庆最低工资标准2017.最近调整了22个地区的最低工资标准，2017年重庆市的最低工资标准是什么状况呢你涨了多少钱？

依据《最低工资规定》（原劳动社保部令第21号），经国家人社部审核通过市委、市审核，决定调整我市最低工资标准.现在通知如下:

一、具体标准

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(1)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、绘江区、大足区、壁山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23区和北部新区、万盛经开区员工最低月薪标准为1500元/月，非全日制员工最低时薪标准为15元/小时.

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)员工最低月薪标准为1400元/月，非全日制员工最低时薪标准为14元/小时.

二、适用范围

最低工资标准适用于重庆市管辖区内的企业、个人经济组织、民营非企业等组织和建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会组织和建立劳动关系的劳动者，依法设立的会计师事务所、律师事务所等合作组织、基金会和建立劳动关系的劳动者.

三、不包括最低工资标准的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动者应获得的劳动报酬的最低限额，不包括

(1)加班加贴

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境津贴

(3)用人单位向工人支付的非货币补贴

(4)法律、法规、规章、政策规定的非工资劳动保险待遇.

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2017北京从南海家园去龙潭庙会怎么走

城口县碧水泉大巴山森林人家农家乐是2017-05-11在重庆市注册成立的个人独资企业，注册地址位于重庆市城口县双河乡柳河村1组3号。

城口县碧水泉大巴山森林人家农家乐的统一社会信用代码/注册号是91500229MA5UKHLE7U，企业法人李三权，目前企业处于开业状态。

城口县碧水泉大巴山森林人家农家乐的经营范围是：餐饮服务，住宿服务，副食、预包装食品、酒零售；儿童玩具、日用百货、游泳圈、游泳衣、救生衣零售，农副土特产品购销，香烟零售。（以上经营范围中国家法律法规禁止的不得经营，国家法律法规限制的取得相关行政许可后方可经营）。

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重庆市退休人员2017年养老金调整政策何时出台

驾车路线：全程约1496.6公里

起点：南海家园

1.北京市内驾车方案

1) 从起点向正西方向出发，行驶110米，右转

2) 行驶20米，左转进入四合路

3) 沿四合路行驶200米，左转进入泰河二街

4) 沿泰河二街行驶1.6公里，右转进入博兴路

5) 沿博兴路行驶2.4公里，朝南六环方向，稍向左转上匝道

2.沿匝道行驶390米，直行进入北京六环高速

3.沿北京六环高速行驶34.0公里，朝涿州/石家庄/西五环/京港澳高速方向，稍向右转进入房山梨园桥

4.沿房山梨园桥行驶1.3公里，直行进入京港澳高速

5.沿京港澳高速行驶202.2公里，朝机场西/太原/石家庄市区/S9902方向，稍向右转上匝道

6.沿匝道行驶1.2公里，直行进入新元高速

7.沿新元高速行驶19.4公里，朝绕城/中华北大街/太原/G5方向，稍向右转上匝道

8.沿匝道行驶2.1公里，稍向左转进入石家庄绕城高速

9.沿石家庄绕城高速行驶13.2公里，稍向右转进入京昆高速

10.沿京昆高速行驶112.2公里，朝盂县南/旧街方向，稍向右转进入盂县南枢纽立交桥

11.沿盂县南枢纽立交桥行驶1.2公里，直行进入阳泉绕城高速

12.沿阳泉绕城高速行驶23.0公里，朝寿阳/太原方向，稍向右转上匝道

13.沿匝道行驶370米，直行进入京昆高速

14.沿京昆高速行驶59.6公里，朝晋中/祁县/临汾/运城方向，稍向右转上匝道

15.沿匝道行驶1.5公里，直行进入榆祁高速

16.沿榆祁高速行驶70.9公里，朝临汾/运城/祁县/平遥古城方向，稍向左转上匝道

17.沿匝道行驶1.2公里，直行进入京昆高速

18.沿京昆高速行驶226.7公里，朝河津/西安/G5方向，稍向右转上匝道

19.沿匝道行驶1.1公里，直行进入京昆高速

20.沿京昆高速行驶283.6公里，朝西安绕城(南)/东三环/灞桥/渭南方向，稍向右转进入谢王立交桥

21.沿谢王立交桥行驶1.5公里，过谢王立交，右前方转弯进入西安绕城高速

22.沿西安绕城高速行驶21.3公里，朝柞水/安康/重庆/航天基地方向，稍向右转进入曲江立交桥

23.沿曲江立交桥行驶370米，右前方转弯进入包茂高速

24.沿包茂高速行驶206.2公里，过阎家沟大桥，朝流水//重庆方向，稍向右转进入恒口互通

25.沿恒口互通行驶1.1公里，直行进入包茂高速

26.沿包茂高速行驶139.6公里，在石塘/沙滩出口，稍向右转上匝道

27.沿匝道行驶440米，右前方转弯

28.行驶340米，朝城口方向，直行进入城万路

29.沿城万路行驶56.1公里，朝高燕方向，右前方转弯进入S202

30.重庆市内驾车方案

1) 沿S202行驶6.2公里，左前方转弯进入燕山街

2) 沿燕山街行驶2.6公里，左前方转弯进入来凤路

3) 沿来凤路行驶1.6公里，到达终点(在道路右侧)

终点：龙潭庙

城口县聚信佳建筑工程有限公司怎么样？

一、调整范围

(一)12月31日及以前已按规定办理退休(含退职，下同)审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(不含12月31日及以前已死亡的人员)。

(二)12月31日及以前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员(不含12月31日及以前已死亡的人员)。

(三)按照《重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见》(渝府发〔2008〕25号)、《重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法》(渝府发〔2008〕26号)和《重庆市人民办公厅关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的通知》(渝办发〔2011〕272号)规定参保，纳入企业职工基本养老保险管理，并在12月31日及以前按月领取养老待遇的城镇超龄人员和被征地农转非人员(不含12月31日及以前已死亡的人员)。

建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。

二、调整时间

从2015年1月1日起执行。

三、调整办法及标准

(一)定额调整。

2005年12月31日及以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元。

2006年1月1日至12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。

(二)挂钩调整。

1.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。

2.按本人缴费年限分档增加待遇，即缴费年限在15年及以下的，每人每月增加15元;缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加25元;缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加35元;缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加45元;缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加55元;缴费年限在36年至40年之间的，每人每月增加65元;缴费年限在41年及以上的，每人每月增加75元。

(三)适当倾斜。

1.在定额调整和挂钩调整的基础上，对12月31日及以前已年满85周岁及以上的人员，从2015年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对12月31日及以前已年满90周岁及以上的人员，从2015年1月1日起，每人每月再增加基本养老金100元。2015年1月1日及以后年满85周岁的人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2015年1月1日及以后年满90周岁的人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。

2.符合本办法第一条第(一)、(二)项规定的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列规定倾斜调整：

一是对1953年年底及以前参加革命工作的退休人员，每人每月再增加40元;

二是对院批准的艰苦边远地区(黔江区、城口县、武隆县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县)的退休人员，每人每月再增加40元;

三是对企业退休军转干部，本次调整前本人基本养老金低于年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平以后再参加本次养老金的调整。

四、资金列支渠道

企业退休人员按规定调整增加的基本养老金，已参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支;未参加企业职工基本养老保险的，按原渠道列支。城镇超龄人员和被征地农转非人员按规定调整增加的养老待遇，从基本养老保险基金中列支。

五、审批权限和程序

各区县(自治县)社会保险局按本办法规定确认调整对象和调整金额，经当地人力社保局、财政局审核，送市社会保险局汇总后，报市人力社保局、市财政局审批;各区县(自治县)社会保险局按市人力社保局、市财政局批准的调整对象和调整金额执行。

市人力社保局根据本办法规定制定实施意见。

2017年重庆市最低工资标准是多少？

城口县聚信佳建筑工程有限公司是2017-04-25注册成立的有限责任公司(法人独资)，注册地址位于重庆市城口县复兴街道友谊社区6组2号。

城口县聚信佳建筑工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500229MA5UJ9CU3X，企业法人袁诗华，目前企业处于开业状态。

城口县聚信佳建筑工程有限公司的经营范围是：许可项目：建筑工程施工、市政公用工程施工、水利水电工程施工、消防设施工程施工、公路路面工程施工、公路路基工程施工、公路交通工程施工、环保工程施工、城市及道路照明工程施工、钢结构工程施工、园林绿化工程施工、矿山工程施工、机电工程施工、公路工程施工（按许可证核定事项及期限从事经营）；销售：建筑材料、五金交电、汽车、机电设备；景区游览服务、旅游景区管理；汽车租赁、汽车维修及保养服务（以上经营范围国家法律法规禁止的不得经营，国家法律法规限制的取得相关行政许可后方可经营）。，林木生产经营，建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

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2017年重庆市的最低工资标准是多少 ? 融360 我跟大家一起来了解下。

一类地区包括：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为 1500元/月 ，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

二类地区包括：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为 1400元/月 ，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

政策依据：渝人社发〔2015〕250号。该标准自2016年1月1日起执行