中铁五局春招2021_中铁五局高考

1.成都市金牛中学排名

2.去西班牙留学需要什么条件？

3.我为什么离开洛阳大张超市

4.员工慰问信

5.西安市内省,市重点高中有哪些

西安市中铁学校普通班是非常不错的，在当地的口碑非常好，属于是一所非常不错的学校，在当地也是比较有名气的，西安市中铁学校硬件设施齐全，师资力量强大，老师负责任，校风较好。

西安市中铁中学始建于1944年，年被西安市教育局评定为首批市级重点中学，2011年晋升为陕西省标准化高中。

专业教师学历达标率100%，研究生学历占15%，高级教师职称占45%。其中省级骨干教师2人，市级骨干教师3人，市级教学能手1人，局级名师4人，局级教学能手3人，区级教学能手3人，铁道部标兵1人，区级教学新秀2人。80%以上的教师承担了国家级、省级、市级、区级等教学科研任务。

办学理念：

坚持特色发展全员性原则，办学特色不断内化为师生共同的愿景，优化为师生素质和学校品质，同化为师生一致的行为追求。办学特色已与教育教学全过程和相关活动有机渗透和融合，广大师生积极参与特色建设，努力践行“尚友”理念。

办学理念旨在引导广大师生在教育教学工作中，要建立和谐的师生关系，强化合作意识，增强彼此的理解和尊重，在不断提高完善自我的同时促进他人的发展。为此，我们重新修订了“一训三风”，让“尚友”文化彰显于校园生活的每个环节。

以上内容参考 百度百科——西安市中铁学校

成都市金牛中学排名

吴宗学：从“不愿意来”到“不愿意走”

“说实话，我一开始是不愿意来的。”7月12日，在那曲地区的中铁隧道局指挥部里，全国五一劳动奖章获得者吴宗学指挥长在记者提出访请求后沉默了好大一会，才开口说道。他说，自己上青藏线前患有慢性支气管炎，谁都知道这在缺氧严重的高海拔地区意味着什么。但是隧道局领导找他谈话，讲他的病可以在工地医院治，讲现在工地管理工作不到位，领导力量薄弱，施工屡屡出纰漏，遭到青藏铁路总指挥部严厉批评……他坐不住了。2003年6月28日，他告别了位于河南省的中铁隧道局一处，来到了海拔4500多米的西藏那曲地区，开始坐镇指挥隧道局在此施工的23标段。

1954年生的吴宗学是青藏铁路建设者中少有的高龄成员，身体并不强壮的他上线后一个多月都头疼不消、难以入眠。然而来到那曲的第二天，他不顾强烈的高原反应，就与其他同志一起深入施工现场进行调查。为掌握第一手资料，他坚持每天召开碰头会，研究提高工效、强化管理的有效途径。以前的指挥部命令式作风盛行，上下沟通不够，吴宗学就从改变管理观念入手，在指挥部重新树立起平等交流、充分沟通的工作作风。他对大家说，人都是平等的，指挥长和民工都是来青藏铁路“打工的”，我们一定要对职工平等管理，多用理性化的方法把道理讲透，管理中要讲人性化。他不仅在自己的职工面前平易近人，体贴冷暖，对协作队伍的民工兄弟也倍加关怀。在他的领导下，中铁隧道局工地切实实现了正式职工与民工“统一住宿、统一饮食和统一医疗保障”，而且施工队伍撤离时都优先保证兑现民工工资，然后才发职工的工资。

吴宗学还是一个事必躬亲的人。他是技术人员出身，对铁路施工的各个环节都颇有心得。在工地巡查时，当他看到有的施工人员在细节上做得不到位时，就当场进行手把手的指导，小到片石路基，大到桥梁桩体，他都给予细致的点拨。久而久之，大家有了技术问题，不管大小都来找他，“出点子”成了他的主要工作内容之一。谈到这一点，他平淡地说：“土建工程，管理是关键，技术人员指导不到位会造成浪费，还会破坏环境，必须把工序安排好；高原上施工，还必须尽可能地节省人工，指挥长不多动动脑筋，行吗？”

在吴宗学的带领下，23标段的工程有了明显的改进，质量大为提高。过去受过批评的涵洞施工部分，今年在上级检查时已经得到了表扬。今年，接近铺轨前沿的23标段已完成全部主体工程。

“我现在是能坚持就坚持。”吴宗学苦笑着说，他的支气管炎到了工地上并没有像领导说的那样“能治好”，反而还在加重：“在平原上都治不好，到了高原上怎么可能治好？”工期很紧，换人已不可能，此时的他已经没有退路。事实上，吴宗学一直在拼命。他到工地上后，不管身体多难受，从未要求下山休养，上级关心他的健康，安排他去拉萨休养，他也不愿意去。即使每次去开会，他也是短短几天就急匆匆地赶回来。“你一走，谁给出点子？技术方面不放心，走不开啊！”

吴宗学的儿子在重庆上大学，小伙子去年就吵着要来青藏高原看望老爸，他却怕影响工作，铁着心阻止了儿子：“你敢上来我就不理你！”他爱人有心脏病，连海拔较低的拉萨都不能来。说到这些，吴宗学又陷入了沉默，他的眼睛里，分明有点点泪光。

庞国强：“外来妹”中出了个“双料劳模”

青藏线上号称“一天四季”，天气复杂多变。当记者离开那曲城区时，天气还十分晴好，走了半小时就开始电闪雷鸣，细碎的冰雹夹着大雨砸了下来。据同行的青藏铁路拉萨指挥部宣传部沈忠副部长介绍，此地多雷暴天气，有一种直接击地的“滚地雷”十分可怕，经常击死牧区的牛羊。而我们要找的庞国强工程师，就工作在此地条件最差的21标段第2项目部。

越野车在泥泞的施工便道上跋涉了几十公里，终于拐进了简陋的第2项目部营地，一个裹着雨衣的高大汉子闻声迎了出来。他面庞黝黑，身高足有1.80米多，却瘦得颧骨凸出。他就是庞国强，新疆北新路桥建设公司副总经理，21标段第2项目部的负责人。

作为整个青藏线上不多的几支非中铁系统队伍之一，庞国强手下的新疆公司被他自嘲为“外来妹”，他们也是首次走出新疆承包铁路工程，自然有惶恐之感。然而“外来妹”干的活儿并不比铁路系统的“嫡系部队”差，截止到2004年5月1日，他们已完成桥涵主体工程量的90%，路基工程量的82%，土方90万方，进度和质量都令人满意。庞国强本人也于今年6月29日被评为西藏自治区劳模，加上1999年获得的新疆维吾尔自治区劳模称号，他成了罕见的“双料劳模”。

庞国强的工地离那曲城区的指挥部有40公里，但这40公里却成了通讯和电力的盲区。由于地形复杂，手机没有信号，电话线也无法架设，甚至电台也因为多雷电天气无法使用，有什么事都只能跑路去办，发电也只能自己解决。庞国强说，今年还好，他们在施工中发现5公里外的一个碴场居然有手机信号，现在有事就跑到那里去打电话。而他们的工地位于那曲河畔，环境恶劣，每年都有几个月刮六七级大风，雨季的洪水冲断施工道路、阻断材料供应也是常事。

条件艰苦，庞国强却并非那种向困难低头的人。他说：我们是“外来妹”，但我们的办公条件要搞成第一流，施工质量也要第一流！为此他不惜成本购进电脑、复印机等现代化办公工具，同时为职工和民工们创造了舒适的住宿和生活环境。在雨季施工时，他每天都亲自到材料库过问材料供应，与一线施工机械司机同行、同吃、同宿，在洪水冲断道路时就立即赶往一线，靠前指挥，一连十多个小时都不休息。这样的工作量，在平原都吃不消，何况是在严重缺氧的高原！

庞国强为此也付出了代价。高原上的人们很难吃胖，但这个身高1.80米多的硬汉子，体重仅有55公斤，连同事们都说他的腿瘦得像麻秆，可怕！他却只是嘿嘿地笑。

访完，记者一行和庞国强在指挥部食堂用餐，很少提起家人的他才说起自己的伤心事：他出身铁路工程世家，父母曾在兰新铁路一期工程工作，而他本人则干过二期工程。12岁那年，母亲突然逝世，成年后的他又东奔西跑，先后参与湖北襄十高速公路、川藏公路等建设工程，很少有时间照顾父亲及家人。“孝”字是他的切肤之痛。“我们搞铁路工程的人……”他摇摇头，语气哽咽，说不下去了。

邵尧霞：一个女人的天涯路

铁路工程系统的确是一个特殊的行业。施工队伍要在全国各地甚至国外承揽工程，长期远离家人就成了这个行业的特点之一。在青藏高原又有不同，高寒缺氧、致命的高原病令许多想来探视的人们也望而却步。在这里，难以想象的困难没有让英雄的建设者们低头，他们在提到家人的时候却总难免伤心落泪。中铁21局指挥部党委书记李荣和曾动情地说：什么是家？对我们搞铁路工程的人来说，所谓的家只是一个旅店，四海为家才是真正的家。谁没有孩子，谁没有父母？但为了青藏铁路，我们所做的只能是打一个电话！

如果说，家庭对男人来讲是一份责任，对女人来讲就是一份难舍的骨肉情。青藏铁路上的女人们又是如何面对长达7个月与家人的分离呢？

7月14日，记者来到了青藏铁路全线的最高点———海拔5072米的唐古拉越岭工地。当地民谚说：“唐古拉，唐古拉，伸手把天抓。”这里是离天最近的地方，巍巍的雪山包围着天际线，低垂的大片云朵与山相接，让你产生一种“走过去就会融化在蓝天里”的错觉。景色虽美，这里的氧气却只有平地的一半，终年雨雪纷纷，是青藏线最艰苦的地方。来到工地上，不大一会记者就感到头晕目眩，偶尔走快一点就头痛欲裂，还得大口大口喘气。就是在这个工地上，30岁的邵尧霞，作为该工地惟一的女性成员，写下了一个长达2年多的“青春花开无人区”的故事。

邵尧霞来自山西太原的中铁17局，外表瘦弱秀气的她重任在肩：她是该局青藏铁路唐古拉工地的副总工程师兼工程部部长。作为青藏铁路的巾帼标兵，她身上还有着耀眼的光环：山西省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手……还曾在人民大会堂做过青藏铁路先进事迹报告。

在性的唐古拉越岭工地，邵尧霞的故事也有几分色彩：她曾在洪水中指挥突击队员抢修施工便桥，差点被洪峰卷走；她曾独自在工地值班，遭到无人区的狼群围攻；作为惟一的女性一开始在工地没有女厕所可上，为要面子她坚持不喝水，不喝稀饭，结果导致恐尿症；作为工程技术主管，她在工作中多次攻克技术难题，还坚持每天晚上为职工上技术课；在管理工程时更是雷厉风行，该罚便罚，她的口头禅是“宁可得罪人，决不当罪人”……

记者面前瘦小的邵尧霞却一点也不像“女强人”，相反倒有几分局促和羞涩。她穿着肥大的工装，借口说“山上不好看”，拒绝了记者给她照相的要求。据她讲，在唐古拉，人们难得洗头洗澡，因为容易引起感冒，一感冒就容易引发有生命危险的肺水肿和脑水肿，她本人是半个月洗一次头，一个月洗一次澡。因为感觉“脏兮兮的”，自己总不好意思往人前站。

爱美的她“想美也美不起来”，这还算不了什么，最让她受不了的是女儿的牵挂。女儿是她在唐古拉山的精神寄托，每天上下班都要看一眼女儿的照片。2002年7月，她从青藏高原回太原探亲，见到女儿后把她紧紧搂在怀里，尽情倾泻着自己的母爱，女儿却哭闹着从她的怀里挣脱，把她的姐姐喊做“妈妈”，让她有说不出的酸楚。经过苦心诱导，女儿总算逐渐接受了她，但她又要走了。临行前，女儿哭得像个泪人儿，在车后紧追不舍，一声接一声地喊“妈妈”……邵尧霞说，那一刻她的心都要碎了。今年2月春节期间，女儿在家里为了找妈妈，自己一个人溜出家门，沿着邵尧霞出发时走过的路，一直向前走，后来竟然在大雪中迷了路。全家人和邻居全体出动，直到晚上才在公路边发现了冻得发抖的女儿。

邵尧霞体验着作为一个母亲的痛苦，作为妻子她也有自己的尴尬。邵尧霞的丈夫黄立泽也在这个工地上，是项目部的总经济师，按说夫妻团聚，能够解除这无人区工地天荒地老的寂寞，其实不然。刚到唐古拉第一天，她和丈夫推开宿舍门一看，愣住了：屋子里分开摆着两张单人床。明白缘由的丈夫悄悄给她解释说：“这个地方可不是伊甸园，因为氧气稀薄，夫妻同居就可能付出生命的代价，类似情况在这里已有前车之鉴。”正因为如此，项目部立了一条规矩：不准夫妻同居，即使同室也不能同床。工地的顺口溜叫“夫妻不同房，同房不同床，同床不同被，同被背靠背”。结婚5年多的邵尧霞夫妇，面对这没有耳鬓厮磨、缺乏温馨甜蜜的夫妻生活，心里说不出是什么滋味。和家人天涯咫尺，和另一半咫尺天涯，这就是青藏铁路的现实。

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成都金牛区中学排名 - ： 八中、铁中、金牛实验、十八中、二十中、金中、通锦、44中

成都市金牛区哪些中学最好? - ： 成都七中万达学校、成都二十中、成都铁中、成都八中.

金牛区最好的高中有哪些?： 金牛区重点高中有七中万达、七中八一、成都铁中、成都十八中、成都二十中、成都八中、通锦中学、西南交大附中.

成都市金牛区有哪些大些学校,高中,初中合体的 ： 男式的话,可以穿西装,配领带.可到九龙四楼去看看. 女式的话,可以选择稍徽成熟一点的时尚女装就行了.可以到九龙的三楼或五楼及以上或者泰华的三楼,再或者可以到荷花池的金荷花二楼看看.

成都市级示范性普通高级中学排名顺序如何? ： 市级示范性普通高级中学: 成都实验外国语学校、成都市外国语学校、成都大学附属中学、成都市实验中学、成都三中、成都十一中、成都十四中、成都十六中、成都十七中、成都十九中、成都二十四中、成都二十八中(协进中学)、成都三十七中、成都四十九中、成都五十中、高新区一中、华阳中学、金牛中学、都江堰外国语实验学校、双流艺体中学、淮口中学、郫县三中、温江二中、新都二中、高埂中学、蒙阳中学、籍田中学、安仁中学、蜀城中学、新都四中、都江堰一中、都江堰四中.

金牛区初中学校排名 - ： 俗话说文无第一,这种排名不太好弄,但我推荐几所吧.石室中学(成都四中):我的母校,成都文科老牌强校,这个成都人都知道,当然,要来文庙校区,北湖不太好.成都七中:文理都很强,成都第一,但总感觉偏理科,但绝对很强,能进去绝对有前途.成都九中:应该还是很好吧,毕竟四七九嘛.成都实验外国语:有几年文科状元出在这所学校,实力没问题.这四所应该是成都顶尖水准了,但学校是一回事,学习还要看个人,比如有一年,成都二十四中(不怎么样的学校)出了成都市高考状元.希望以上回答对你有帮助.

成都市金牛区哪些中学最好 - ： 成都金牛区中学有: 成都市第二十中学校(国家级示范性中学) 成都市铁路中学校 成都市成大附中 成都一八中 成都金牛中学 西华附中 西南交大附中 成都金牛实验中学 中铁二局一中 成都第44中学 我也是成都人,我个人感觉,八中好一点,你可以在网上查一下各个学校的师资力量!

成都金牛区的哪几所中学比较好啊? - ： 不要切成铁!!! 要不然你会后悔的~!

金牛镇中学排名 - ： 4所国际中学真的是排名第一啊

金牛实验中学在成都哪个地方,在整个成都市排名第几?有住校的不?有高中部吗? - ： 地址在金牛区,你坐一环路的车到青羊小区吧,然后在车站的斜对面那个路口进去,一直走,在路的右边有一个金牛实验中学的牌子,就是那里了.金牛实验还是比较好吧,06年金牛区第2,不知道成都市第几.现在学校没有住校部了.也没有高中部哦

我为什么离开洛阳大张超市

高中生项目一：西班牙公立大学校际合作项目（第五届）

项目模式

根据四川大学与西班牙公立大学签署的校际合作协议，项目取“1+4”的合作模式。即第一年在四川大学学习440学时以上的西班牙语及西公立大学7门专业课（相当于大一第一个学期的专业课程在国内提前修读完成，赴西后可以免修）。成绩合格后第二年赴合作的公立阿尔卡拉大学、拉里奥哈大学、萨拉曼卡大学、卡斯蒂利亚拉曼查大学就读本科或本硕连读。达到毕业要求后获得西班牙大学颁发的学位证书，该证书受中国教育部认可。

项目优势

1. 本项目属于西南地区唯一与西班牙公立大学签署校际合作协议的项目，所有学生国内即可获得合作大学的语言和专业的双录取通知书，赴西后家长和学生无后顾之忧。

2 国内一年的西语及专业课学习节约直接去西班牙的留学成本，国内所学专业科目被西班牙大学认可，到

西班牙可免修，减轻国外专业课学习难度和压力。

合作大学： 公立阿尔卡拉大学、拉里奥哈大学。

还可以选公立卡斯帝利亚拉曼查大学和萨拉曼卡大学

录取专业：企业管理与组织、经济学、经济与国际贸易、旅游学、会计与金融、策划与营销管理、企业经济法、企业经营与管理、酿酒学、电力工程学、工业电子与自动化工程学、机械工程学、信息系统学

项目费用： 国内一年学费29800元，教材费600元。

报名条件： 高考分数达专科分数线以上应往届高中毕业生，通过西班牙校方面试择优录取。招生名额30名。

高中生项目二：中西高考成绩对等认证项目（第四届）

直升：马德里康普顿斯大学、马德里理工大学、马德里自治大学

项目背景：

中国高中毕业生高考分数到达当地高考总分45%以上者，可通过西班牙远程教育网将中国高考分数对等成西班牙的高考分数，5分及格，10分满分。过及格分数线并拿到高考对等认证书的同学只要条件符合，同时西公立大学有足够的录取名额，即可申请西班牙53所公立大学之一的任意大学的任意专业就读。同样享受西班牙公立大学免学费的教育。

项目优势： 申请人在出国前就获得对等认证的成绩，对等转换高考成绩，和西当地人一起填报高考志愿，可自由选择53所公立大学100多个专业。

学制安排：国内4个月（语言）+ 国外9个月（语言）+ 国外4年（本科）

对接著名公立大学：公立马德里理工大学、马德里康普顿斯大学、马德里自治大学、卡洛斯三世大学、公立哈恩大学、胡安卡洛斯国王大学、萨拉戈萨大学、瓦伦西亚理工大学、布尔格斯大学等其它公立大学。

报名条件：应往届高中毕业生，高考分数达到当地高考总分的45%以上者，家庭条件符合半年后签证要求。通过面试后择优录取。同时需具备强烈的学习愿望，和较强自我学习和生活能力。

项目费用：国内半年学费15000元， 教材费400元. 招生名额：30名（额满为止）

西班牙语人才成就业焦点：

当国人大部份在学习英语时，英语类人才的爆棚却让西语人才“物以稀为贵”。国内除了老牌的外语类院校外，其它大学都没有开设西班牙语专业。最近5-10年，中国同拉丁美洲国家频繁的贸易合作，北京奥运会和上海世博会等一些列国际大型展会和密切的国际贸易往来突显了西班牙语人才在我国供不应求的紧迫局面。全国1000多所大学中有36所大学开设了西班牙语本科专业，截止到2010年全国西语专业本科层次每年的毕业人数仅突破1000人。稀缺的西语人才储备使得西语人才成了就业市场的香饽饽。 既懂西班牙语又具备专业知识的复合型人才具备广阔的发展空间，就业去向主要在教育领域、外贸公司、跨国集团公司、旅游、外事、会展、文化、新闻、出版等行业。

高薪难觅优秀的西语人才：

国内西语翻译的收入,随行或展会翻译(上海地区)700到800元/天,。成都一家知名翻译公司对西语文件翻译的报价是每千字 300-500元人民币。四川一家橄榄油集团对西语翻译人才开出的日薪最低500元每天。企业外派至国外工作比如：中兴，华为，中铁二局开出的年薪是20万人民币以上，如果是既懂西班牙语还精通专业技能的高端人才年薪可高达30-40万人民币以上。如果从事专业的西语教师工作，每个课时费可达到100-200元人民币。即便是企业开出高薪也难觅得复合型的西语人才，据在中铁二局工作人员透露，该企业在成都招聘精通西语以及具备一定技术知识的西语人才，开出的年薪是25万以上，仅有4位西语人才应征，可见稀缺的西语人才弥足珍贵。

西班牙留学费用为什么这么低？

西班牙公立大学均为免学费教育，每年中国留学生只需向大学缴纳约4000-6000人民币的注册费，就可入读名牌公立大学完成本科学位。而西班牙也是生活费用最便宜的欧洲国家之一，例如在马德里阿尔卡拉，拉里奥哈等地区大约在4-5万/年的生活费（其中包括了住宿费，交通费， 生活费和日常开支等）某些常用商品甚至低于成都的物价。留学生期打工或周末适度打工，可以解决大部分或全部生活费，使实际留学支出大大降低。

员工慰问信

我在洛阳大张关林店果蔬科待了快一年，刚去第二个月就转为果蔬科科长助理，曾经有不少朋友说我如果不出来的话现在早就是科长或还有更大的发展，

我离开的原因其它人可能不理解，我是一个对钱没有太多感觉的人，更没有很强的功利心，我离开大张是因为我曾经在沿海重点大学旁边的非常纯粹的民营学术书店待了八年，我太喜欢文化这一块了，可是洛阳就是个文化沙漠基本没有好的书店，我在洛阳找不到适合的书店工作，我一直压抑不住自己的精神空虚，虽然我写的我在大张超市的促销经历一文中把我的促销能力展示出来让懂行的人赞赏不已，可是在超市购物买菜的人又哪有一个和我聊文化呢，时间一长我受不了了，就向科长和处长反映请求把我调到超市文体科卖图书，

以我在书店的八年经历我对出版社和版本译者还是非常了解的，我保证能在图书这一块做出业绩来，在我看来洛阳没有好的书店，大张超市基本都有图书区，基本上像个承担起洛阳人读书的微型连锁书店，可是大张开放的只是质量较差的盗版书，正版书大张全部都用塑封膜包起来了，这可不是出版社封的而是大张怕正版书开卷后磨损自己封上的，可这样一来洛阳人在洛阳最大的连锁超市中长久的缺失了一个读好书的机会。

为什么我关心图书这一块呢，一是个人兴趣爱好，二是图书做的好对大型连锁超远发展有极大的好处，大家都知道开卷有益，看真正的好书更有益，教育从娃娃热抓起的至理名言，试想如果孩子从儿提时代就在大张读书就认可大张，他终生对大张的忠诚度我们可想而知，如果这些孩子从小从书中得到更多的知识，长大后考上更好的学校，找到更好的工作，他们在大张才有高消费的可能，而不是像现在我们把高消费挂在嘴边，可是没有高工资有谁敢真正的高消费，只是虚的泡沫消费罢了。

真正的事实是洛阳市这几年高考成绩每年都在下滑，16年郑州和周口考上清华北大各九十多人，信阳南阳都比洛阳多，洛阳经济河南第二，人口也不少，我们洛阳只考上九个是个个位数，试想洛阳的教育上不去，洛阳的未来的经济更上不去，洛阳的消费更上不去，17年洛阳考上清华北大人数更少的可怜。

这几年洛阳的大企业都在逐渐的抛弃洛阳，中铁十五局搬到上海了，中铁集团唯一的中铁隧道局搬到了天津，中船重工研究所要搬到西安，类似的耐火材料研究院，黎明化工研究院都在做搬迁的，洛阳从国家建国后第一个五年开始发展近半个世纪的工业基础是洛阳下金蛋的凤凰，如今多少年的积累一旦一空，洛阳的经济将在腾飞中折翼，未来洛阳会变成越来越适合养老的旅游城市，为什么这些大型企业都要抛弃洛阳，很大的根源就是洛阳的教育水平太差，这些企业不差钱，企业员工多是重点大学毕业的，深知重点大学对孩子一生的重要性，洛阳的教育水平让这些高级知识分子为下一代的未来担忧，只好选择教育优质集中的城市义无反顾的外迁。这些企业的外迁将带来洛阳经济的滑坡，离开了经济一切超前消费都是白日梦。

洛阳大张能在图书上给洛阳的家长和儿童良好的助力和发展空间，大张在洛阳才有可能开成百年老店。这些我和科长处长都讲了他们就是不同意，也许是生鲜果蔬上比较累比较脏，很难找到像我这样会促销会卖东西的人，本来是店内的岗位调动却不批准，

老实说我对大张管理人员的素质还是相当不满，大学生算什么，讲话没有一点水平，就知道迎合领导，对下面员工根本没有关心爱护一说，好像上个大学就了不起就高高在上了，我看他们是忘了做人的最基本修养，说他们是人渣都不过份，不知道为公司建立一个健康稳定发展的平台，各级领导和员工都是看公司的政策而钻营，比方说公司今年不做业绩的绩效考核，卖多卖少都有保底工资，从上到下的人都会心的不求上进，没有更低，只有最低，等到公司出台绩效考核政策时，各店销售都突飞猛进，每个员工工资加奖金都有四千或更多，大家都是成年人谁也不是傻子，有这样的政策大家都会偷奸耍滑这样做所有的人对公司都无忠诚可言，大张的各级领导大多对传播企业文化好无建树可言，更不要说对大张发展做出前瞻性的做贡献，注定大张只能做仅限于其一地域的平价连锁超市，永远不会有像王府井，丹尼斯，永辉全国性的大战略布局和气魄，他的长申国际旗舰店从开业时就注定失败的命运。

最后我想吐槽的是，大张新员工入职时人事科的人就赤裸裸的说大张加班没有加班费，真是太无耻了，都是从大学出来的人说这话不脸红吗，既然加班不给加班费，那你们能不能尽量安排员工不加班或是少加班呢。不想着提高人员效率，光想着义正严辞的加班不给加班费，大张的发展离人道良性道路还远着呢。

西安市内省,市重点高中有哪些

　在现实社会中，慰问信在慰问活动的使用频率越来越高，慰问信包括两种：一种是表示同情安慰；另一种是在节日表示问候。相信许多人会觉得慰问信很难写吧，下面是我为大家收集的员工慰问信，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工慰问信1

亲爱的员工朋友及家人：

　你们好!月缺月圆又一秋。值此中秋佳节来临之际，xx集团董事长xxx及集团工会谨代表公司向各子公司、各部门辛勤工作的每一位员工及家属致以节日的问候，祝大家中秋快乐，阖家幸福安康!

　“海上生明月，天涯共此时”。中秋佳节，大家本应同亲人一起享受团聚之乐，但你们仍然坚守工作岗位，默默地为公司作贡献。在此，xxx集团董事长xxx及集团工会向你们道一声：辛苦了!谢谢你们!

　其实，无论是节日，还是在平常的日子里，时时可见大家努力工作的身影，处处可寻你们为公司辛勤耕耘的脚印。xxx集团能发展到今天，这其间凝结着全体员工辛勤的汗水和无私的奉献，在此，xxx集团董事长xxx及集团工会向你们表示最诚挚的敬意!

　最后，祝大家节日愉快、吉祥如意，家庭幸福、圆圆满满!

　xxxxx集团董事长 xxx

　xxx集团工会

　二0一七年中秋

员工慰问信2

　2月12日，舟山供电启明制造公司春节送温暖慰问小组分别对4名困难员工进行走访慰问，送去了慰问金和米油等生活必需用品，并送上新年的祝福和问候。

　时值春节来临之际，为充分体现企业对困难员工的关心和关爱，公司积极组织开展以“面对面、心贴心、实打实、做好事”为主题的送温暖慰问活动，当悉知4名代理制员工家庭生活特别困难时，公司领导亲自上门进行重点走访慰问，并叮嘱他们要克服困难，好好工作。

　通过深入开展春节送温暖慰问活动，使困难员工及其家属们倍感企业的关爱和组织的温暖，纷纷表示一定要加倍努力工作，不辜负公司领导的关心和厚爱。

员工慰问信3

公司全体员工朋友们：

　xx年的钟声即将敲响，值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问！通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！

　元旦是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大员工为了搞好物业服务，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出天邦员工的优秀品质和良好作风。xx年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。

　回首即将过去的xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司向集团化运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！

　员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

　最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！

　此致

敬礼！

慰问人：xxx

20xx年xx月xx日

员工慰问信4

全体员工及家属:

　新春好!

　一元复始山河美，万象更新锦绣春。

　值此辞旧迎新的日子，我谨代表公司及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工以及向长期默默奉献、支持路之友发展的家属同志们，表示衷心地感谢和诚挚的问候!恭祝大家在羊年吉祥如意!阖家幸福!

　过去的一年，是路之友发展不平凡的一年，面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争的巨大压力，公司积极应对调整变化，适应市场环境，巩固客源、拓展新市场，全面达成了公司生产、销售目标;

　过去的一年，企业进一步落实了各项规章制度、优化了绩效考核管理制度，建立健全竞争、激励的约束机制，架构日趋合理，员工薪酬大幅提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。

　成绩的取得饱含着广大员工在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作的辛勤付出，饱含着各位员工家属的理解与支持，由于工作的原因，很多员工呆在家里的时间很少，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，疼爱孩子。

　在此，公司向一直在身后支持我们工作的各位员工家属表示深深的歉意!是你们无私的爱给了我们无穷的动力，是你们的理解与支持成就了路之友今天的辉煌!我们所有的荣誉也属于你们!在此，我真诚的向你们道一声:“你们辛苦了!感谢你们有这么好的亲人加入了路之友公司!”

　展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，我们要抢占时机，加速扩大市场范围，致力打造厢车、专用车行业品牌标杆企业!在新的`一年里，我们将努力提高质量、减少浪费、降低成本、加大协调、优化流程、强化现场、提高效率;

　我们将努力创造良好的用人环境，让更多的优秀人才脱颖而出;

　为公司目标的顺利实现提供有力保障。

　尊敬的路之友员工们，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，共创辉煌!我们坚信，有全体员工的共同努力，有家属的支持和关怀，路之友公司20xx年目标一定会实现，路之友的明天必定会更加美好!

　最后，衷心祝愿全体员工及家属:新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意!

　此致

敬礼!

　20xx年x月x日

员工慰问信5

尊敬的xxxx教育集团全体教师：

　新年好!

　岁序更新高歌腾飞曲，春风初度激扬奋进诗。砥砺奋进的20xx年就要握别，蓄势待发的20xx年即将启程。在此谨向辛勤工作在学校各个岗位的广大教职员工致以亲切的慰问和衷心的祝福，恭祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

　刚刚过去的20xx年，对我校来说，是一个发展之年，飞跃之年。我们以“树教育标杆，创品牌学校”为目标，砥砺前行，在集团化办学的道路上迈出了坚实的一步，在教育教学的实践中取得了丰硕的成果：学校被评为全国国防教育特色学校、全国中小学心理健康教育先进集体、佛山市文明单位、佛山市普通高中教学质量综合评价优秀单位、顺德区先进学校，并在顺德区首次办学绩效评估中获得高中组第一名，20xx年高考重本上线率达84.42%，在20xx年的高位基础上成功实现了突破。

　这是一中人“崇尚一流，追求卓越”的真实写照。这些成绩得益于区委、区的关心与厚爱，得益于家长和社会各界的大力支持，更得益于全校师生的辛勤付出。

　岁月回眸，欢歌如潮。展望未来，信心百倍。

　20xx年是xxxx教育集团克难奋进的一年，更是大有可为、充满希望的一年。亲爱的老师们，新的一年号角已经吹响，让我们坚定信心，乘风破浪，用创新点燃心中的梦想，用续写发展的篇章，用智慧和汗水开拓xxxx教育集团更加美好的明天。

　最后，再次祝全体教职员工新年快乐，阖家安康！

　xxxx教育集团

　20xx年xx月xx日

员工慰问信6

尊敬的全体教职员工：

　光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。20xx年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的20xx年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!

　20xx年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了xx人民 督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导，获得良好的评价;学校xx素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升，毕业班参加xx质量监控名列前茅。

　20xx年学校获得了xxxx文明单位、xx市行为规范示范学校、xx市健康促进学校、xx市科技特色学校、xx市安全文明学校、xxxx创艺术特色学校、xxxx素质教育实验校、xxxx教师专业发展学校等光荣称号。

　展望20xx年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流;强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设，彰显人文办学理念;优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。

　20xx年，对于我们而言，是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。

　老师们!让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着现代化教育的春风朝阳，勇往直前!

　最后，再次恭祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!祝我们共同的“家园”蒸蒸日上、再攀新高!

员工慰问信7

XX：

　您好!

　闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。

　知治疗所需费用较年夜，公司一方面向股份公司陈述并申请给以津贴，在公司经营状况十分艰难的情形下，股份公司特批帮困津贴金5000元以示慰问;另一方面泛博员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极捐献1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。

　我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。

　谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情!

　此致

敬礼

　XXX

　年月日

员工慰问信8

　尊敬的之家属及其亲友们：

　你们好！

　端午来临，粽米飘香，在传统佳节――端午节即将到来之际，中铁二十局集团第二工程有限公司党政工团领导，以及安哥拉本二项目部的全体员工向你们致以节日的问候和诚挚的敬意。

　在此佳节来临之际，你们的亲人，我们公司的敬业的员工，仍然奋战在万里之远的安哥拉本格拉铁路工程工地辛勤工作，不能与你们相聚，请你们理解和支持。在此，我们首先告诉你们的是，目前在安哥拉工作的151名公司职工和149名公司外聘合同工，他们在安哥拉一切都很好。虽然安哥拉远在非洲，各种条件和国内还有差距，但是我们中铁二十局集团已经在安哥拉发展了五年，有着各种完善的生活配套体系，有自己的菜地，自己的医生、卫生所和医院，有充足的从国内运去的大米、面粉和生活必需品，所以，请你们不要担心。其次，转达他们对你们的思念之情，所以请你们放心。在这个举家团圆的节日，你们亲人远在万里之外，不能守候在你们的身边尽守孝道，作为妻子或丈夫，请你们理解和支持他们。他们今天的辛苦，也是为了你们家庭生活能够殷实美满，希望你们在家照顾好父母，培养好子女；作为子女，请你们原谅你们的爸爸、妈妈，他们不能陪你学习和生活，但是他们辛苦的工作，都是为了能给你们创造一个良好的生活条

　件。所以希望你们要勤奋学习和努力工作，做一个对社会有用、使父母骄傲的栋梁之材。

　最后，让我们一起祝愿公司在安哥拉工作的151名公司职工和149名公司外聘合同工能够早日完成施工任务,平安的归来！

　顺祝你们节日愉快，身体健康！

　中铁二十局二公司海外部

　20xx年5月26日

员工慰问信9

尊敬的各位同事和家属：

　大家好！

　值此举国上下沉浸在欢乐、温馨、和谐的气氛同期盼又一个春天来临之际，我谨代表xx集团董事会并以我个人的名义向大家致以最衷心的祝福和最诚挚的慰问！祝大家在新的一年里身体健康、事业进步、阖家欢乐、万事如意！

　借此机会，真诚地向各位同事和家属道一声，你们辛苦了！正是有了你们的努力、尽责、关心和爱护，xx才能不断成长和创造，才能一往无前地迎接和共同分享木棉花般的友谊和无与伦比的未来。

　回顾过去的一年，是xx集团发展史上具有历史意义的一年。集团上下一心，信守“质量、成本、效率、安全”的管理理念，开拓进取、众志成城，横纵联合，果断出击，把xx国际化版图延伸到了新加坡、马来西亚、美国、墨西哥等地，以优异的经营业绩和“国际化”愿景初步确立向xx20年华诞献上了一份厚礼。更为可贵的是，没有人躺在20年的功劳簿上，所有人始终以创业的姿态，兢兢业业、博学约取，风雨兼程，这正是xx欢庆下一个20年司庆的希望所在。

　展望新的一年，困难与希望同在，挑战与机遇并存。坚定信念，不走老路，走现代物流之路；统一思想，不走别人的路，走适合xx之路。公司全体同仁必将以紧迫的使命感，合理高效利用现有、借用他人、开发未来，通过不断学习和借鉴来努力寻找和发现公司的可持续发展之路，以“内强素质，提升盈利能力；外树品牌，提升竞争实力”为工作指南，抢抓机遇，精诚团结，强化学习，不断进取，以期在激烈的市场竞争中一马当先，马到成功！

　各位同事和家属，新春是一声声亲切的问候，鸡年是xx新起航的渡口。让我们用智慧唱响人生，用自信开拓未来，厚德载物同求索，奋发图强创辉煌！

　最后，请允许我再次代表集团董事会给大家拜年啦！祝大家工作顺利、生活顺心、心想事成、步步高升！

　慰问人：xxx

　20xx年x月x日

员工慰问信10

亲爱的员工及家属朋友们：

　X年春节马上就要到了，在这举国同庆辞旧迎新的大喜日子里，在这里我司给大家拜个早年!

　先有和谐的家庭，后有和谐的企业;只有家庭和谐了、企业和谐了，整个社会才能和谐。本着这一理念，牛根生董事长、杨文俊总裁等蒙牛集团14位高管，决定从他们所受的外资方奖励基金中，专门拨出一部分钱款用来慰问圆缘小区的部分住户。

　本次慰问对象是公寓楼100户、别墅区7户员工家属。早在元月份，集团工会就组织人员通过入户填写《调查表》的方式，对圆缘小区各家各户的经济状况进行了摸底普查。经对普查结果汇总分析，集团高管决定对负担较重的107个住户，分四档分别发放价值500多元的年货以及额度不等的现金(20xx元-5000元/户)，以期家家过一个美满、详和的快乐年。

　从前年董事长开办“和谐家庭特训营”，到去年慰问驻外员工家属，以及14位高管先后拿出3000多万元向圆缘小区的所有住户发放房款补助(用于超市、游泳池、网球场、会馆以及小区绿地等公共设施的建设)，再到今年集团14位高管又拿出奖励基金慰问员工家属，都体现了一个理念：蒙牛是一个大家庭，前方离不开后方的支持，后方也离不开前方的关爱。中华民族素有关爱关心的传统美德，在蒙牛这个大家庭里，更需要互帮互助，共创美好和谐的发展局面。

　按出资额高低排名，发起本次慰问的14位高管分别是：

　牛根生、孙玉斌、杨文俊、邓九强、邱连军、卢 俊、孙先红

　白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永胜、王贵生、王福柱

　祝愿每个家庭新春快乐，美满幸福!

员工慰问信11

公司全体员工：

　值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿!

　春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。回首即将过去的20xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，为我公司赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了可喜的成绩。

　这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶!在新春佳节来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候!

　员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意! 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。

　在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗!共创辉煌!

　此致

敬礼!

　xx

　20xx年x月x日

员工慰问信12

集团全体员工：

　大家辛苦了！

　端午节是中华民族的传统佳节。今年以来，广大员工和各级管理者紧紧围绕集团公司“学习、创新、跨越、效益”的八字经营方针，迎难而上，勇于拼搏，乐于奉献，为集团各产业板块蓬勃发展作出了较大贡献。

　xx年是集团发展的关键之年，集团经营收入要在去年的基础上实现翻一番的总体目标。广大员工牢记使命，上半年集团各产业板块呈现出良好发展势头：xx运业成功上市；xx纯电动公交投入试运营，在xx投资 6亿多元的 2万辆乘用车及新能源汽车项目紧锣密鼓开展；xx桃花岛、大都会、二运司、xxA区等楼盘稳步推进；成功收购海xx花园酒店、xxxxxx酒店开业在即；xx精工、xx建材提前完成半年经营目标……

　这些业绩的取得凝聚着广大员工的辛勤汗水和集体智慧；这些业绩的取得表现出广大员工勇于拼搏和无私奉献。我们坚信在广大员工的齐心合力下，集团今年经营目标的实现指日可待，百亿xx、百年xx这艘民营航母正徐徐驶向彼岸。

　值此端午佳节即将来临之际，在此向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。

　祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！

员工慰问信13

尊敬的xxx：

　正值中行xx紧锣密鼓地开展之际，谨向长期默默支持中行员工工作的家属们致以诚挚的问候，对你们为中行蓝图工程所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

　xx项目是中国银行总行党委做出的一项重大战略决策，是全面提升中国银行信息科技建设水平的重要举措，是提高我行核心竞争力的有力保证，XX成功投产，将是中国银行发展史上又一个光辉的里程碑。

　自去年xx工作启动以来，中行全体员工以饱满的热情和冲天的干劲，起早贪黑，废寝忘食，全身心地投入到xx投产前期准备工作，并取得显著成效。优异成绩的背后，凝聚着全体员工的辛勤汗水，也饱含着家属同志们在幕后的默默支持和无私奉献。在此对你们表示衷心的感谢，感谢你们真诚理解和全力支持。

　中行的蓝图工程将于20xx年xx月xx日晚xxx点正式投产，下一阶段工作将更加紧张，更加艰苦，一定会有频繁地加班加点和早出晚归，请各位家属继续给我们的员工全力支持，你们的支持将带给我们无穷的动力！有了你们的支持和奉献，中行的蓝图工程一定能顺利投产，中行的未来一定会更加强盛！

　再次衷心祝愿各位家属在明媚的春光下更加阳光灿烂！祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐！

　xx银行

　20xx年xx月xxx日

员工慰问信14

亲爱的员工同志们：

　辞旧岁，金龙报新春。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店领导班子，向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。

　酒店开业已近十年，这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下，酒店不断深化服务，在细微化、亲情化、个性化的基础上，积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时，丰富产品结构，改进营销手段，加大品牌投入，深挖潜力，开源节流，不断提升酒店的综合竞争力，获得了良好的经济效益和社会效益。

　过去的20xx年是奋发进取，业绩辉煌的一年，全体员工在上级公司的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，在激烈的市场竞争中，克服各种困难，超额完成了各项目标和工作任务，取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局“银叶级绿色饭店”荣誉称号，以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店“四星级饭店”的复核，并第三次被湖北省评为省级“文明单位”，丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。

　在此，谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意！衷心感谢你们长期以来的支持和关注！

　一年来，酒店的经济效益和社会效益十分显著，为了回报全体员工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际，经酒店经营班子研究决定，将与往年一样，酒店为每位在岗员工（工作满一年以上）奖励4个月的全额工资，并在28日年夜饭上以红包方式发给大家，以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，爱岗敬业，以更加优质的态度做好本职工作，让广大宾客满意，让酒店领导满意，也让自己满意。

　春回大地，万象更新。20xx年是意气昂扬，继往开来的一年，我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托，面临着新的发展机遇和挑战，任重而道远。让我们团结一致，迎难而上，加快发展，全面贯彻清能地产集团公司的工作部署，深入弘扬清能精神，为把丽景酒店建设成为品质卓越的休闲度酒店而努力奋斗！

　祝大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

　总经理

　20xx年1月15日

员工慰问信15

尊敬的员工家属：

　春回大地，万象更新!新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这辞旧迎新到来之际，我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了!”，感谢您一年来对我们的支持、关心和理解!在此，向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候，衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福!

　回首xxxx年，是我们快速发展的一年。我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“RISINGSUN(瑞恩赛)”和“TIMBERFOX(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会XX年真皮标志杯最佳创意奖，渔具包获得07年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。

　骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，荣誉和成绩离不开您全力的支持!感谢您一年来的无私奉献!

　展望xxxx年，任重道远，但我们信心百倍、步伐坚定。xxxxx年是我们进入发展快车道的关键时刻，竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们!有压力有挑战有困难并不可怕，只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的拼搏精神、团结一致、敢打敢拼，相信我们的xxx年会走的更好!在此，我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战，更相信作为家属的您会与我们一道前行!!

　昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌!

　再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意!

　xxx

　xxxx年xx月xx日

★★★★★星级：高新一中、铁一中、交大附中、西工大附中；

★★★★星级：陕师大附中、西安中学；

★★★星级：西安高级中学、西安市第1中学、西北大学附中、西安市第83中学、西安市第89中学；

★★★B星投票：投票结果的前三名基本上和三星区别不大：

西安高中排名！

如何对高中进行评价，也许一百个人有一百种方法，我的标准是如下：

1。一本上线率；

2。600分以上学生占本校应届毕业生比率；

3。650分以上学生占全校应届毕业生比率；

4。以上三条的五年平均值；

5。学生及学生家长的口碑（主观因素较多，只能凭个人印象）

注：为什么考虑学生及学生家长的口碑？

众所周知，名牌中学办自己分校（附中）的不少，当部分学生成绩不好时，为了保证上线率，很多学校取转学籍的办法，开始上的是本部，毕业的时候拿的是分校的毕业证，这种事情司空见惯，而完全公布上线学生详细名单的学校今年我只看到了一家（链接：://.xatyz/wzy10.asp?id=2942 ）；所以学生及学生家长的口碑我是比较重视的。

西安高中概况：西安到2010年6月底共有高中48所，其中办高中37所，大学附中7所，民办4所；其中大学附中和民办高中整体教学质量都不错，公办教学质量相对好的不多，在这37所公办高中里，能被西安市民认可的好高中，多是这两年由于政策原因，从原先工、矿、兵工企业手里“被公办”的那几所；究其原因可能是待遇和奖励制度差别太大；据谣传2010年高考成绩高新一中全面超过西工大附中，是因为2009年高新一中把西工大附中带应届毕业生的老师“连锅端”走了，该谣传的可信度有待各位读者自己去考证（本人没有考证），本人认为可信度不高，谣传而已；我们必须承认的一点是，西安48所高中无论那所高中，其带毕业班的教师整体责任心都比较强，甚至可以说大部分老师操的心比家长还多，据我所知，今年高考结束后，在学生们开始庆祝、放松的同时，很多应届毕业生的代课老师去医院打吊瓶、看病，部分老师为了学生高考长期带病工作，压力之大一点不比考生小；高考当天最紧张的除了学生还有他们的老师，在这里我祝所有老师身体健康！

-------以上均为个人观点，仅供参考。

大学附中7所：西工大附中、陕师大附中、西安交大附中、西安建科大附中、西大附中、西电科大附中、西安交大二附中

民办高中4所：西安高新一中、西安铁一国际学校、西安交大阳光中学、西安博迪中学：