高考监考工资_高考监考给多少钱

1.高考监考期间因伤不能监考能给监考费

2.太和县教师工资

3.东山岛中学老师工资

4.西安市长安区中小学在编教师年底可以发多少

5.为什么同样的监考，劳务费却有很大差别

6.成人高考监考有没有工资啊？

7.高考教师的监考费有统一标准吗。

有。监考老师虽然不容易，但是他们也是有一定的工资。其实不只是高考监考会有工资，平常学校的一些考试，监考老师也是有劳务费的，考试是占用老师上课的时间，所以，健康是的劳务费相当于老师的课时费。劳务费是指向劳务提供者支付的劳动报酬，包括讲课费、考务（监考）费、评审费等。

高考监考期间因伤不能监考能给监考费

高考对于学生而言，意味着是人生中的第1次大考，很多考生如临大敌。高考不仅仅是学生们战斗的舞台，也需要监考老师的参与。可是，在日常生活中，有很多的老师，都并不想当监考老师，到底是因为什么原因呢？为此，小编了解了一些过来人的想法，原因主要集中于以下4个方面。

监考待遇低、?吃力不讨好?

一部分老师，不愿意当高考监考老师，就是因为监考这份工作，待遇非常低，吃力不讨好。一般情况下，想要当好一名监考老师，需要和考生一样，连续两天都待在考场内，每场考试要在教师内呆上两个小时或两个半小时，这对于很多上年纪的老师来说，会感觉吃不消。同时，高考监考的待遇也不高，据一部分监考老师反映，有的地方，当一天的高考监考员，工资也就200块左右。这样的工资收入，有时候还不如教师的平均日薪，因此，很多老师并不愿意做这份工作。

监考责任大

虽然说，监考的待遇低，但是，监考的责任是非常大的。如果在监考过程中，考场发生作弊的行为，很多时候，有可能监考老师也会有责任。因此，部分老师不愿意当监考员，就是不想掺和到这些事儿中来。毕竟，监考员的工资本身又不高，但一旦涉身其中，甚至可能影响自己的教职，纯属吃力不讨好的行为。

不忍心看到考生受苦

还有一部分老师，不愿意监考高考考场，是因为不忍心看到考生们受苦。有的老师，在考场上看着孩子们，被各种难题折磨得很痛苦，心里也非常难受。毕竟，参加高考的孩子们是真的可怜，努力了12年，就为了这两天。如果在高考中发挥失常，有可能上不了大学，或者只能上三本或专科，很多老师是受不了这种场面的。因此，他们不参加高考，就是想要避开类似的场景。

老师辛苦太久了，想提前放假

还有的老师，本身就是高中老师，平常的教学非常辛苦，在高考期间，同学们在高考考场上奋笔疾书，老师们则希望利用这段时间歇一歇，提前给自己放个假，让自己的身心得到休整。毕竟，面对高考，不仅学生们的压力大，老师们前前后后也付出了很多，尤其是那些责任心很强的老师，在高考三年中的付出，一点也不比学生们少，他们也只有在学生参加高考的这短暂时间里，才能够得到一定的喘息之机。

太和县教师工资

您要问的是高考监考期间因伤不能监考能给监考费吗？不能。

1、监考费是按照工作日数发放的，不能完成相应的工作，自然也就不能享受对应的工资，相当于工作未完成，所以没有对应的报酬。

2、监考带来的风险和责任不可避免，监考需要确保考试的公正性，因伤患无法保证监考工作的完成，那么监考的人员也应自行承担可能的损失。

东山岛中学老师工资

太和职高，太和中学，太和一中，太和二中，高中在编教师工资：基本工资：1350，绩效工资800，班主任费600，一个班课时费430，（两个班860，三个班1290），津贴100，监考费50，签到费50.（以上为平均一个班的）

一个高中老师，不带班主任，带一个班，应该在2200左右，带三个班，又带一个班的班主任应该在3800元左右。上诉所说老师均为语数外，副科除外。

太和一中简介：

太和一中一般指安徽省太和县第一中学。安徽省太和县第一中学创办于1956年，1986年被评为阜阳市重点中学，简称太和一中。1997年初，高中分离，2003年4月顺利评为省级示范高中。2003年3月安徽省教育厅厅长陈贤忠亲临太和一中检查指导工作，并给予高度评价。

2008年王晓涛获安徽省高考文科状元，张毅飞获得阜阳市理科状元，徐超强考取中科大少年班安徽省第一名。2010年，王容和付丹阳分获阜阳市文理科状元，被清华大学录取。2011年，贾迪获阜阳市理科状元，被清华大学录取。

2012年，张亚驰获阜阳市理科状元，被清华大学录取。2013年，高航获阜阳市文科状元，被清华大学录取。2014年，陈雅正获阜阳市理科状元，被清华大学录取。2016年，太和一中高考再创辉煌----邢梦琳以703分的高分，获安徽省理科状元。2018年，项梓芸获阜阳市理科状元，被清华大学录取。

以上内容参考：百度百科-太和一中简介

西安市长安区中小学在编教师年底可以发多少

1月工资

每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在3156元左右，没有第十三个月工资。每个月绩效工资大约700元（转正后会多200元），按照十个月发放。

2.2月工资和住房公积金

每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1408元，每月住房补贴1173元。据了解，转正之后，公积金加上房补每月总额大约4200元。

2.3绩效工资

每学期发一次新区奖励，按照职称发放，初级职称12500元，一级职称15000元，高级职称18000元。年终奖统一是29000元，未转正的老师大约8700元。

另外，奖励性绩效大约3000元，年底考核优秀奖3000元（考核合格是两千元）。每月交通补贴大约200元，吃饭补贴大约600元，按照十个月发放。

（2.3.1）绩效·早/中/晚自习

早读费用大约15元一次，晚值班从六点开始，时长大约三个半小时，每次费用大约80元。

（2.3.2）绩效·周末加班收入

我的学科没有早读和晚自习，周末也不用上课，学科类的老师周末上课大约60元一节。

（2.3.3）绩效·高考奖金

有高考奖金，一般班主任比较多。据了解，拿得多的老师大约两万六千元，少一些的大概一万出头一点，不在毕业年级的老师会有大约500元的高考共享奖。

（2.3.4）绩效·大型考试监考费

平时要参与监考，校内考试没有费用，除非是中考、高考之类的大型考试。据了解，高考监考大约每科百来元，一年的监考费约2000元。

2.3节假日福利

节假日一般不发钱，提倡清廉过节。一年大概有300元水果券，价值150元的蛋糕券，过年会发一些米面粮油等。暑假有一次疗养活动，即组织大家旅游，人均约2500元的标准。由于疫情，较少出市了。

假期方面，暑假一般7月5号开始放假，8月底开学（高一新生需提前返校参加军训），寒假一般是元宵节后开学。如果是新入职的老师，会有新教师相关培训，其他老师也会有一至两天的师德师风培训。

2.4工作日吃饭

工作日在学校食堂吃饭，除了上面说到的每月餐补之外，学校每学期还会往卡里充值大约一千元，吃饭可以打折。如果用完这笔费用，之后就是正常价格吃饭。如果用不完，可以去超市买米面牛奶之类的。

三、年收入这个事

今日算术

工资收入3156 X 12=37872元

公积金1408 X 12=16896元

住房补贴1173 X 12= 14076元

月绩效700 X 10= 7000元

交通补贴200 X 10= 2000元

吃饭补贴600 X 10= 6000元

新区奖励12500 X 2= 25000元

奖励性绩效 约3000元

年底考核奖 约3000元

年终奖 约8700元

监考+高考共享奖等 约2500元

年收入合计约126044元

除去不是人人都有的高考奖金以及早晚值班等费用，转正之前的年收入合计约12.6万元。转正之后，公积金和住房补贴会有所上涨，年终奖也能拿到普发额度（非试用期老师2.9万元），年收入大约16-17万元。

我个人觉得在舟山当老师的性价比还可以。如果是硕士学历，在舟山购买首套房能享受15万元的人才补贴。根据最新的公积金贷款政策，硕士F类人才购买首套房由原来的60万贷款额度提高到了90万，这也是很大的一笔优惠。

为什么同样的监考，劳务费却有很大差别

法律分析：直属省示范中学在编教师，每个月固定财政工资4058元，每个月年级组自习延点补课费3000左右（带班主任补贴），中高考等监考阅卷费4000元，取暖费2300元，降温费900元，班主任费一年8000元左右，每年绩效增量60000元左右（带班主任）；特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等

方面与当地公办教师同等对待。各地实施集中连片特

困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗

教师纳入实施范围。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

成人高考监考有没有工资啊？

“我是一个平凡人”网友： 您好！首先感谢您对高考、中考工作的关心与支持，多年来社会各界为高考、中考工作做了大量的无私的工作，他们没有任何报酬，毫无怨言，我们深受感动。高考、中考作为国家选拔人才的制度，关系到民族的希望、国家的未来，考生绝大部分是未成年人，涉及到千家万户，也可以说是项社会公益事业，因此，收取的报考费用也很低并全部上交财政。目前各类考试监考劳务费用没有明确统一的标准，学校已经实行绩效工资，能给监考老师象征性发点劳务费，这是因为监考老师承担了很多的社会责任，同时也是考试组织者对广大考试工作人员所付出的辛勤劳动给予的肯定，作为教育工作者，能参与高考、中考工作既是一种荣誉更是一种社会责任，特别是广大教师更是高考、中考政策的受益者，更有义务承担这项公平公正的伟大事业。谢谢！

高考教师的监考费有统一标准吗。

成人高考监考是按监考时间结算的，一般成人高考多是临时雇佣当地学校教师和政府人员，各地区有所不同。

虽然和高考相比，成人高考考试难度下降了很多，但是作为全国统一组织的考试，相关规章制度还是十分严格的，前后不能接耳，眼神不能左顾右盼，不允许带电子设备进入考场，如果违反考场规定，作取消该课成绩处理。

对不符合报考条件或弄虚作假、违纪舞弊者，一律按有关规定取消其入学资格，并通报其所在地省级招生考试机构倒查追责。

扩展资料：

2020年全国成人高考将于10月24日、至日和25日举行。通知要求各地指导地方高校实施严重的新学生的入学资格复审，并根据有关规定取消其入学资格，对于那些不符合注册要求，实践欺诈或违反纪律，并告知当地省级招生考试机构调查和惩罚他们。

在测试组中，注意严格的防疫和控制措施，使学生和员工健康监测，建立特殊隔离检查和隔离通道，配备足够的防疫材料，加强考试招聘网站清洁和消毒，制定预防应急预案，加强培训和考试人员传染病应急演习，确保考生和考试人员的生命安全和身体健康。

人民网-教育部：成人高考10月24日开考 严防冒名顶替

1监考每天50元

2监考，需要准备考场，分发试卷，整理试卷，装订试卷，监考不允许坐着，要有很多职责，监考失职与教师的工作和业绩职称挂钩，监考是一个技术活，监考老师心理压力较大，一场50----100元才是合理的。

3国家不会有统一的标准。

不同地区工资水平差别很大，监考费也差别很大，监过考的老师都知道的。

其他方面的劳务费等也都是同样的道理，不同地区就会有很大差别。